JC Concursos, 14/09/2015

O Tribunal Regional Eleitoral do Piauí (TRE-PI) assinou, no último dia 27/08, contrato de prestação de serviços com o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/UnB) para organização de todas as etapas do certame.

De acordo com informações da secretaria de gestão de pessoas do Tribunal, o concurso oferecerá nove vagas  de níveis médio e superior, além de oportunidades para cadastro de reserva (CR) em todos os cargos.

Profissionais com nível médio poderão concorrer a vagas de técnico judiciário nas áreas administrativa, programação de sistemas e operação de computadores (Cadastro Reserva). O vencimento básico é de R$ 2.824,17, que somados à Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ), Vantagem Pecuniária Individual (PVI) e auxílio-alimentação chega a quantia de R$ 6.224,79.

Para profissionais de nível superior serão oferecidas vagas para analista nas áreas judiciária, especializada em taquigrafia, administrativa e especializada em análise de sistemas (CR). Os vencimentos mais os benefícios totalizam um rendimento mensal de R$ 9.662,84.

 

O TRE do Rio Grande do Sul também oficializou, hoje (14/09), a Cespe/UnB como banca organizadora do certame.

De acordo com o presidente da comissão do concurso, Gustavo Lotuffo Stradolini, com a definição da organizadora, a publicação do edital está prevista para ocorrer no final deste mês ou, no mais tardar, início de outubro.

Lotuffo declara, ainda, que, desde 28 de abril, está aprovado o projeto básico do concurso, incluindo cargos e vagas que serão oferecidas. Porém, segundo ele, somente serão divulgados com a liberação do edital. A expectativa é de que a oferta seja semelhante ao último concurso, realizado em 2010, com 42 vagas para analistas nas áreas judiciária, administrativa e apoio especializado, e para técnico, nas áreas administrativas.

 

 Em São Paulo, as informações obtidas junto ao setor de recursos humanos do órgão, é de que já foi criada a comissão responsável pela realização de seu próximo concurso público. Embora o prazo de validade do certame anterior, iniciado em 2011, tenha sido prorrogado até 2 de julho de 2016, a intenção é de que pelo menos o edital do próximo possa ser liberado até mesmo antes, ainda no primeiro semestre, para que os aprovados já possam ser aproveitados nas eleições de 2016.

Ainda de acordo com responsáveis pelo setor de recursos humanos, o processo ainda está em uma fase bastante inicial, uma vez que a comissão apenas foi formada. Porém, já está certo que a seleção deverá ser destinada aos cargos de técnico e analista judiciário em diversas especialidades. O número de vagas e as áreas ainda serão definidos. Para técnico é exigido ensino médio e para analista, nível superior, mas para algumas áreas poderão ser pedidas formações específicas. Os iniciais são de R$ 5.365,92 para técnicos e R$ 8.803,97 para analistas.